УВЕДОМИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ В ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ 12 МЕСЯЦЕВ 2020 ГОДА

На 01.01.2021  на территории Тверской области действует  1101 коллективный договор, прошедший уведомительную регистрацию.

За 12 месяцев  2020 года  прошли уведомительную регистрацию 642 документа, в том числе:

коллективные договоры– 387,

соглашения – 5,

изменения к коллективным договорам и соглашениям – 250.

Большинство действующих коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию, заключены в организациях государственной и муниципальной форм собственности – 997, что составляет  90,6 % от их общего количества. 103  организации (9,4 %) относятся к частной форме собственности, 5 из них (0,5 % от общего количества) являются субъектами малого предпринимательства.

По видам деятельности организации, имеющие действующие коллективные договоры,  распределяются следующим образом:

·            образование – 702 (63,8 %),

·            культура, организация отдыха и спорт – 81 (7,4 %),

·            здравоохранение – 77 (7 %),

·            гос. управление и безопасность – 35 (3,2 %),

·            ветеринария –   32 (2,9 %),

·            предоставление услуг - 25 (2,3 %),

·            издательская деятельность , деятельность в области информации и связи  – 23 (2,1 %),

·            ЖКХ - 19 (1,7 %),

·            транспорт и вспомогательная деятельность – 18 (1,6 %),

·            социальная защита населения - 14 (1,3 %),

·            производ. и обеспечение электроэнергией, газом, паром- 13 (1,2 %),

·            сельское хозяйство, охота – 13 (1,2 %),

·            машиностроение –10 (0,9 %),

·            торговля, ремонт автотранспорта  -10 (0,9 %),

·            производство текстильных, кожаных изделий и одежды -6 (0,5 %),

·            прочие - 23 (2,1 %).

Коллективно-договорным регулированием охвачено 103 тыс. работников.

66,7 % действующих на 01.01.2021  коллективных договоров заключены в трудовых коллективах, в которых есть профсоюзные организации, 26,3 % работников являются членами профсоюза.

По состоянию на 01.01.2021 действует 24 соглашения, прошедших уведомительную регистрацию, в т.ч.: 

2 - региональных отраслевых (культура и образование);

22 - территориальных отраслевых, в том числе:

5 - в сфере культуры (Бежецкий, Весьегонский, Молоковский, Пеновский и Старицкий районы),

17 - в сфере образования (г.Тверь, Бежецкий, Бологовский, Жарковский, Зубцовский, Калининский, Конаковский, Краснохолмский,  Молоковский, Оленинский, Рамешковский, Сандовский, Старицкий, Торопецкий районы, Андреапольский муниципальный округ, Вышневолоцкий, Удомельский городские округа).

В 26 %  документов, прошедших уведомительную регистрацию за 12 месяцев 2020 года,  в т.ч. в 40,8 % коллективных договоров, были выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством. Такие условия, согласно части 2 статьи 9 и статье 50 Трудового кодекса Российской Федерации, недействительны и не подлежат применению, о чем уведомлялись не только заявители – работодатели (их представители), но и представители работников. В соответствии с требованиями трудового законодательства, информация направлялась в Государственную инспекцию труда в Тверской области.

В целях улучшения качества коллективно-договорной работы и  профилактики нарушений трудового законодательства проводилось информирование работников и работодателей  о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений посредством проведения семинаров, совещаний, размещения информации и методических материалов в сети Интернет.