Стратегические инициативы Президента РФ
Национальные проекты Президента РФ
  • Фамилия
    Имя
    Отчество
    Электронная почта
    Страна, регион, район Тверской области
    Адрес (почтовый)
    Телефон
    Вопрос/Обращение
    Загрузить файл:
     
    Я согласен на обработку моих персональных данных 
    при подготовке ответа
     
Написать письмо
Туристический портал Тверской области

Версия для слабовидящих
Контакты
Версия для печати

ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ
Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений

На 01.04.2019  на территории Тверской области действует  1135 коллективных договоров, прошедшие уведомительную регистрацию, что на 3  % больше, чем на 01.01.2019. 

За 3 месяца  2019 года  прошли уведомительную регистрацию 203 документа, в том числе:

коллективные договоры– 130,

соглашения – 6,

изменения к коллективным договорам и соглашениям – 67.

Большинство действующих коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию, заключены в организациях государственной и муниципальной форм собственности – 1038, что составляет  92 % от их общего количества. 96  организаций (8,5 %) относится к частной форме собственности, 6 из них (0,5 % от общего количества) являются субъектами малого предпринимательства.

По видам деятельности организации, имеющие действующие коллективные договоры, распределяются следующим образом:

  • образование – 737(64,9 %),

  • здравоохранение – 74 (6,5 %),

  • культура, организация отдыха и спорт – 69 (6,1 %),

  • гос. управление и безопасность – 51 (4,5 %),

  • ветеринария –  30 (2,6 %),

  • предоставление услуг – 28 (2,5 %),

  • транспорт и вспомогательная деятельность – 21 (1,9 %),

  • издательская деятельность , деятельность в области информации и связи  – 20 (1,8 %),

  • ЖКХ - 17 (1,5 %),

  • социальная защита населения –  17 (1,5 %),

  • производ. и обеспечение электроэнергией, газом и паром- 11 (1 %),

  • торговля, ремонт автотранспорта  - 12 (1,1 %),

  • сельское хозяйство, охота – 10 (0,9 %),

  • машиностроение –9 (0,8 %),

  • прочие - 29 (2,5 %).

Коллективно-договорным регулированием охвачено 107 тыс.работников.

64 % действующих на 01.04.2019  коллективных договоров заключены в трудовых коллективах, в которых есть профсоюзные организации, 27 % работников являются членами профсоюза.

По состоянию на 01.04.2019 действует 25 соглашений, прошедших уведомительную регистрацию, что на 4,2 % больше, чем на  01.01.2019, в т.ч., 

1 – региональное трехстороннее,

3 - региональных отраслевых (здравоохранение,  культура и образование);

21 - территориальных отраслевых, в том числе:

5 - в сфере культуры (Весьегонский, Вышневолоцкий, Лесной, Молоковский и Старицкий районы),

16 - в сфере образования (г.Тверь, Андреапольский, Бежецкий, Жарковский, Зубцовский, Калязинский, Конаковский, Краснохолмский,  Лихославльский, Молоковский, Оленинский, Сандовский, Спировский, Торопецкий районы, Кашинский и Удомельский городские округа).

В 45,8 %  документов, прошедших уведомительную регистрацию за 3 месяца 2019 года,  в т.ч. в 63,1 % коллективных договоров, 100 % соглашений  и 7,5 %  изменений к коллективным договорам и соглашениям были выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством. Такие условия, согласно части 2 статьи 9 и статье 50 Трудового кодекса Российской Федерации, недействительны и не подлежат применению, о чем уведомлялись не только заявители – работодатели (их представители), но и представители работников. В соответствии с требованиями трудового законодательства, информация направлялась в Государственную инспекцию труда в Тверской области.

В целях улучшения качества коллективно-договорной работы и  профилактики нарушений трудового законодательства проводилось информирование работников и работодателей  о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений посредством проведения семинаров, совещаний, размещения информации и методических материалов в сети Интернет.