Стратегические инициативы Президента РФ
  • Фамилия
    Имя
    Отчество
    Электронная почта
    Страна, регион, район Тверской области
    Адрес (почтовый)
    Телефон
    Вопрос/Обращение
    Загрузить файл:
     
    Я согласен на обработку моих персональных данных 
    при подготовке ответа
     
Написать письмо
Государственные услуги

Версия для слабовидящих
Контакты
Версия для печати
ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ
Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений

В 1 полугодии 2017 года прошли уведомительную регистрацию 365 документов, в том числе:

коллективных договоров – 271;

соглашений – 2.

изменений к коллективным договорам и соглашениям – 92.

В 49 % прошедших уведомительную регистрацию документах, в т.ч. в 64 % коллективных договоров, 50 % соглашений и 4 % изменений к коллективным договорам и соглашениям были выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Такие условия, согласно части 2 статьи 9 и статье 50 Трудового кодекса Российской Федерации, недействительны и не подлежат применению, о чем уведомлялись не только заявители – работодатели (их представители), но и представители работников. Также, в соответствии с требованиями трудового законодательства, информация направлялась в Государственную инспекцию труда в Тверской области.

В целях улучшения качества коллективно-договорной работы и профилактики нарушений трудового законодательства Главным управлением участие по труду и занятости населения Тверской области (далее – Главное управление) велась широкомасштабная деятельность по информированию работников и работодателей о порядке уведомительной регистрации в Тверской области, информация и методические материалы по данному направлению размещались в сети Интернет.

Сотрудники отдела охраны труда и социального партнерства Главного управления приняли участие в семинарах, организованных областными организациями профсоюзов работников здравоохранения и образования.

Вместе с тем, несмотря на снижение, продолжает оставаться высоким количество коллективных договоров и соглашений, представленных на уведомительную регистрацию с нарушением 7-дневного срока, установленного статьей 50 ТК РФ. В отчетном периоде срок был превышен в 54 % случаев.

КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ

По состоянию на 01.07.2017 действует 936 коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию (на 01.01.2017 – 905).

63 % действующих на 01.07.2017 коллективных договоров заключены в трудовых коллективах, в которых действуют профсоюзные организации. Более четверти работников (27 %) из более 90,5 тыс., охваченных коллективными договорами, являются членами профсоюзной организации.

Большинство действующих коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию, заключены в организациях государственной и муниципальной форм собственности – 844, что составило 90,2 % от общего количества. 92 организаций (9,8 %) относятся к частной форме собственности, 8 из которых (1 % от общего количества) являются субъектами малого предпринимательства.

По видам деятельности организации, имеющие действующие коллективные договоры, распределяются следующим образом:

  • образование – 580 (62 %)

  • здравоохранение – 69 (7,4 %)

  • культура, организация отдыха и спорт – 60 (6,4 %)

  • гос. управление и безопасность – 41 (4,4 %)

  • предоставление услуг – 26 (2,8 %)

  • ветеринария – 24 (2,6 %)

  • социальная защита населения – 23 (2,5 %)

  • производство/передача электроэнергии, газа и воды – 23 (2,5 %)

  • транспорт и вспомогательная деятельность – 17 (1,8 %)

  • издательская деятельность, деятельность в области информации и связи – 11 (1,2 %)

  • торговля, ремонт автотранспорта - 10 (1,1 %)

  • машиностроение – 9 (1 %)

  • прочие - 43 (4,5 %)

СОГЛАШЕНИЯ

По состоянию на 01.07.2017 действуют 19 соглашений, прошедших уведомительную регистрацию (на 01.01.2017 – 20), в т.ч.,

3 - региональных отраслевых (культура, образование и здравоохранение);

16 - территориальных отраслевых, в том числе:

4 - в сфере культуры (Бежецкий, Максатихинский, Пеновский и Старицкий районы),

12 - в сфере образования (г.Тверь, Андреапольский, Бежецкий, Западнодвинский, Калининский, Кашинский, Конаковский, Лихославльского, Оленинский, Старицкий, Торопецкий районы и Удомельский городской округ).